Vous pouvez aussi profiter du savoir-faire de POD Consultation en matière de ressources humaines, marque employeur, recrutement, intégration, coaching et formation. Afin de bien mobiliser votre équipe dans le travail d’équipe et la performance.
Vous souhaitez mettre en place ou remanier votre système de ressources humaines, incluant le volet cybersécurité?
- Organigramme
- Code de déontologie
- Manuel d’employé
- Fiche d’employés
- Formation et accompagnement
- Développement des compétences
- Descriptions de postes, incluant permissions, rôles et accès
- Procédures et instructions
- Politiques en lien avec les règles de la cybersécurité
- Guide d’employé
- Embauches et mises à pied
- Évaluations de rendement
- Intégration au télétravail, etc.
Aspects légaux et techniques
POD Consultation peut vous aider à structurer tous vos processus pour créer du sens et soutenir vos employés dans leurs tâches.
Votre entreprise est-elle à jour concernant la Loi sur le harcèlement sexuel et psychologique?
Qu’en est-il de votre processus de maintien et de mise à jour de l’Équité salariale, structure salariale (CNESST)?
Nous pouvons vous appuyer dans ces aspects plus techniques ou légaux.
Nous favorisons l’approche EDI (Équité, diversité et inclusion) pour vous aider à vous démarquer, fidéliser et attirer du personnel. Nous sommes persuadés que cette approche novatrice et ouverte à toutes et à tous est nécessaire.
Nous croyons à l’intégration des différences pour ainsi favoriser et diversifier la créativité en entreprise.
Comprendre et intégrer ces aspects :
- Différents groupes ciblés
- Biais inconscients
- Stratégie d’adaptation
- Leadership inclusif
- Changement individuel pour être un modèle
- Écoute empathique
- Ouverture
- Langage inclusif
- Communication respectueuse
- Parcours inclusif pour devenir une référence
Cette approche s’inscrit dans nos valeurs prioritaires. Pour nous, intégrer les gens dans leur différence participe à la réussite en affaires, fait partie d’une inspiration à instaurer en entreprise. Chaque humain possède ses talents, ses compétences et ses qualités propres. À nous de simplement bien les identifier pour ainsi les propulser à travers les tâches et les objectifs d’affaires. Travaillons en équipe, soyons ouverts aux différences!
Quel est votre plan d’action pour intégrer des immigrants en entreprise?
Quel est votre plan d’action pour contrer la pénurie de main-d’œuvre dans votre domaine d’affaires?
Comment allez-vous demeurer compétitif et attractif?
Comment allez-vous réussir à vous démarquer pour fidéliser votre équipe?
Ces questions nous motivent, laissez-nous y réfléchir avec vous.
À partir de vos besoins, POD Consultation vous offre un accompagnement dans votre processus complet d’embauche et de recrutement :
- Mise à jour, réflexion de votre marque employeur
- Stratégies de campagne de recrutement
- Création d’un rituel d’impact dans votre entreprise
- Stratégie pour attirer les meilleurs talents
- Élaboration de la description du poste à recruter
- Processus de publication de l’offre sur les plateformes appropriées
- Sélection, rencontre et embauche du candidat
- Mise de l’avant des avantages concurrentiels de votre entreprise
- Intégration, formation et coaching de la personne retenue dans ses nouvelles fonctions
- Coordination de l’offre de soutien par un mentor, un parrain sur place pour l’intégration du nouvel employé
Étapes de réalisation pour une demande de subvention :
- Rencontre exploratoire (écoute de vos besoins)
- Plan d’action pour la demande de subvention auprès d’Emploi-Québec
- Suivi du plan des étapes de réalisation approuvées par Emploi-Québec
- Accompagnement du début à la fin du mandat, selon les priorités d’action établies et selon les besoins
Dans ce volet Ressources humaines, nous pouvons vous aider à obtenir une subvention de Services Québec. Ça fait partie de notre expertise de vous aider à économiser et à obtenir le plus d’aide possible. Nous pourrons vous accompagner du début à la fin dans ce processus et vous pourrez gagner sur toute la ligne.
Nous sommes tournés vers l’humain. Aider l’humain à être performant selon ses talents. L’aider à être sur son X pour ainsi travailler dans sa zone de génie tout en continuant à progresser.
Nous pouvons déterminer avec vous ces talents et mettre de l’avant ces compétences. Le coaching personnalisé pour vos employés est une bonne façon de les retenir et leur permettre de mesurer l’importance qu’ils ont pour vous et votre entreprise.
Formation
POD Consultation offre désormais de la formation en administration et en comptabilité, en entreprise ou dans des associations. Faites appel à l’expertise d’une entreprise qui compte plus de 25 ans de réussite dans le domaine de la gestion et de la construction.
Pour des ressources nouvellement recrutées ou pour maximiser la performance de votre équipe, la formation, le coaching et l’accompagnement en gestion constituent souvent les meilleures solutions.
La formation accréditée par Services Québec s’offre selon différentes formules :
- Sur place
- En ligne
- En formule hybride
Avantages d’offrir de la formation et de l’accompagnement en entreprise :
- Maintien des gens en emploi
- Développement et maintien des compétences
- Accroissement de la performance de vos employés
- Transfert des connaissances et compétences
Vos besoins sont uniques, POD Consultation adapte son service.
Envie de favoriser l’intégration et la rétention de votre personnel?
Conçu spécifiquement pour s’adapter à la Suite Microsoft Office 365, l’exemple du projet réalisé pour le client AERMQ : Le PETIT RH
Deux fichiers Excel innovants qui facilite l’intégration grâce :
- Plan d’intégration pour l’employeur
- Accompagnement pour l’employé.e
Pour en savoir davantage, télécharger le PDF de la fiche ci-dessous en cliquant sur l’image et voir un exemple d’utilisation.
