Réalisation Sylvestre – Ressources humaines et accompagnement de la relève
Fondée il y a vingt ans par Réal Sylvestre, cette entreprise se fonde sur des valeurs familiales solides. Réal, un homme passionné, a transformé son amour pour la construction en une entreprise florissante, ancrée dans l’intégrité, la qualité et le dévouement. Réalisation Sylvestre se distingue par la gestion exemplaire et la haute qualité de ses projets, chaque construction reflétant une attention minutieuse aux détails et un accent sur les relations humaines.
Considérant ses employés, clients et partenaires comme une extension de sa famille, les relations de confiance établies au fil des années sont la pierre angulaire de sa longévité. Célébrant son 20e anniversaire, Réalisation Sylvestre reste fidèle à ses origines tout en envisageant l’avenir avec enthousiasme. Elle est fière de l’héritage qu’elle a créé et s’engage à continuer de développer des relations solides, des structures durables et un avenir lumineux pour les générations à venir.
Mandat
Phase 1 : Coaching habiletés de gestion, ressources humaines, cybersécurité dans un contexte de relève
Phase 2 : Optimisation des processus dans un contexte de relève
Réalisation
Phase 1 : Coaching habiletés de gestion, ressources humaines, cybersécurité dans un contexte de relève
Volet 1 : coaching de gestion
Rencontres avec M. Réal Sylvestre et ses 3 enfants pour déterminer l’état de la situation:
– Évaluation des diverses tâches de M. Sylvestre et rédaction de procédures pour faciliter la transition pour la relève
– Distribuer les diverses tâches parmi les enfants selon leurs compétences et leurs intérêts (possibilité de formations ou de coaching personnalisés au besoin)
Volet 2 : élaboration de procédures RH et cybersécurité
- Élaboration d’un organigramme en fonction de la nouvelle structure, suivant le départ de M. Sylvestre à la retraite
- Création de postes selon les forces et les enjeux des différentes personnes
- Rédaction et mise à jour des descriptions de poste
- Création des outils requis pour chaque poste (rôles, permissions et accès)
- Rédaction des procédures propres aux tâches importantes en vue de la conception de guides de formation destinés aux employé.e.s
- Analyse de la gestion des projets, du travail d’équipe et de la communication entre les départements et les employés :
- Vérification de l’accès aux documents et du transfert des informations et des tâches entre les départements et les employés
- Élaboration de solutions pour la formation, l’accompagnement et le soutien aux diverses méthodes de travail
- Implantation du volet EDI (équité, diversité, inclusion)
- Mise en place de politiques en matière de cybersécurité
- Établissement de politiques et de procédures claires en matière de rétention du personnel
Phase 2 : Optimisation des processus dans un contexte de relève
- Proposition de procédés plus rapides et plus efficaces afin d’optimiser les opérations
- Rédaction des politiques internes en lien avec le volet cybersécurité
- Mise en place des outils numériques proposés en phase 1
- Soutien de l’équipe dans l’intégration des nouvelles procédures visant une meilleure gestion des tâches et du temps
- Formation, coaching et accompagnement de la personne concernée par les nouvelles procédures en place
Témoignage
Isabelle a accompagné Réalisation Sylvestre alors que l’entreprise se préparait à la retraite éventuelle de Réal Sylvestre, son président-directeur général.
Dans ce contexte, son mandat était principalement d’établir des procédures claires et à jour, pour optimiser les opérations et permettre à Réal de prendre éventuellement sa retraite en laissant une entreprise en situation d’excellente gestion interne. Elle a surtout accompagné la fille de Réal, Audrey Sylvestre, qui se trouvait à être la principale relève, dans la mise en place de tous les outils nécessaires à la gestion des ressources humaines. Elle a aussi assuré l’accompagnement de l’équipe et la formation des personnes concernées par les changements mis en place. Tout cela avec une grande rigueur et beaucoup d’humanité. Nous recommandons ses services sans hésitation.