AERMQ – Rédaction et outils de travail : Favoriser l’intégration et la rétention de votre personnel
L’AERMQ a été fondée le 13 novembre 1996, par un groupe d’entrepreneurs spécialisés œuvrant dans les régions de Montréal et de Québec. Association pour positionner la qualité et l’expertise de nos membres. Défendre leurs intérêts auprès de l’industrie de la construction de l’enveloppe du bâtiment au Québec. Collaboration, intégrité, références professionnelles pour les donneurs d’ouvrage. Être reconnu comme l’association de l’enveloppe du bâtiment du Québec.
Mandat
Rédaction et production de la formation et outils de travail dans le volet ressources humaines : Favoriser l’intégration et la rétention de votre personnel
Réalisation
- Recherche et analyse des données pour le contenu de la formation aux tendances actuelles de l’équité, diversité et inclusion.
- Réalisation, création et programmation des deux fichiers Excel (outils de travail) pour accompagner la formation et soutenir les entreprises :
- Plan d’intégration pour l’employeur
- Accompagnement pour l’employé.e
- Réalisation de deux vidéos explicatives pas-à-pas pour aider les utilisateurs à bien comprendre les avantages et les fonctionnalités des fichiers Excel.
- Sondages, analyses et recommandations des membres et experts dans la construction.
- Mise en page de la présentation power point et mise en page de présentation promotionnelle pour la formation.
- Production de la formation pré-enregistrée : https://www.youtube.com/watch?v=wMIbmAja5a4
- Inclus la vidéo de promotion marketing réalisé par l’équipe de l’AERMQ : https://www.youtube.com/watch?v=937T2gRSadI
- Inclus la formation et les outils de travail pour les membres sous le Site web de l’AERMQ sous Services : Le Petit RH : https://aermq.qc.ca/services/petitrh/
- Participation à la promotion de la formation et des outils de travail lors du congrès de l’AERMQ du mois d’avril 2024.
Témoignage
Je tiens à témoigner de l’excellence du travail d’Isabelle Perron de POD Consultation, qui a créé pour nous un outil numérique novateur de gestion des ressources humaines : Le Petit RH. Cet outil, accessible et efficace, soutient tant les employeurs que les employés, de l’accueil à la probation. Conçu selon l’approche DÉI, Le Petit RH favorise des milieux de travail inclusifs et est promu par Isabelle à travers des formations et un accompagnement auprès des membres de l’AERMQ. Il sensibilise à l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans notre culture organisationnelle. Grâce à cet outil, nos membres sont mieux outillés pour adopter une approche inclusive dès l’intégration et favoriser la rétention du personnel. Nous remercions Isabelle Perron et POD Consultation pour leur expertise et leur approche humaine, et les recommandons sans réserve.